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Contenido
  
  
Primer tab 1
  • Para disfrutar de su pensión usted podrá escoger entre nuestras modalidades de pensión Retiro Programado, Retiro Programado sin Negociación del Bono Pensional, Retiro Programado con Renta Vitalicia Diferida, Renta Temporal Variable con Renta Vitalicia Diferida, Renta Temporal Variable con Renta Vitalicia Inmediata, Renta Vitalicia Inmediata, Renta Temporal Cierta con Renta Vitalicia de Diferimiento Cierto
  • En caso de fallecimiento del afiliado o pensionado y al no existir beneficiarios de pensión de sobrevivencia, el total del valor de la cuenta individual será entregado a los herederos del afiliado
  • Usted solo podrá solicitar traslados entre entidades que ofrezcan Fondos Alternativos de Pensiones
  • Al afiliarse al Fondo Alternativo de Pensiones administrado por Old Mutual Pensiones y Cesantías S.A. renuncia a las garantías de pensión mínima y rentabilidad mínima​​​​
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Segundo tab 2

Nuestro fondo le ofrece dos tipos de estrategias de inversión:

Estrategia con unigestión diseñada para invertir su capital en el portafolio Moderado Pesos.

Estrategia con Multigestión de portafolios para invertir en nuestra plataforma conformada por siete estrategias de acuerdo a sus necesidades y perfil de riesgo:

  • IPC Colombia
  • Conservador Pesos
  • Moderado Pesos
  • Moderado Global
  • Acciones Petróleo
  • Acciones Ecopetrol
  • Agresivo Pesos

De igual forma tendrá acceso a portafolios especiales de inversión que permiten aprovechar las oportunidades de inversión en el mercado.

 

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tercer tab 3
  • Comisión de administración y seguro previsional: 3% sobre el Ingreso Base de Cotización (IBC)
  • Comisión sobre aportes voluntarios afiliado y empleador: 4% E.A. sobre el saldo promedio de la cuenta de ahorro individual
  • Comisión de afiliados cesantes o inactivos: 4.5% sobre rendimientos abonados durante el mes a la cuenta de ahorro individual, sin exceder el 50% del último valor cobrado por comisión de administración
  • Comisión de afiliados pensionados: 1% sobre rendimientos, sin exceder el 1.5% de la mesada pensional
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Derechos de los afiliados:

  • Recibir de Old Mutual Pensiones y Cesantías S.A. las prestaciones establecidas en el plan de pensiones escogido por el Afiliado
  • Contratar planes de pensiones complementarios dentro o fuera del Sistema General de Pensiones establecido en la Ley 100 de 1.993
  • Contratar Planes Alternativos de Capitalización y de Pensiones
  • Hacer aportes voluntarios al Fondo
  • Exigir a Old Mutual Pensiones y Cesantías S.A. que adelante las acciones de cobro de los aportes que no hicieron los empleadores de los afiliados trabajadores dependientes
  • Trasladarse del Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad al Régimen de Prima Media con Prestación Definida, previo cumplimiento de los requisitos establecidos en las disposiciones legales
  • Cambiar de Plan de Pensiones o de Fondo de Pensiones, siempre que se cumplan los requisitos establecidos en las normas legales
  • Los demás que establezcan las normas que regulan esta materia
Deberes de los afiliados:
  • Cuando se trate de afiliados independientes, pagar las cotizaciones obligatorias en los montos y en la oportunidad que establezcan las normas legales
  • Diligenciar el formulario de afiliación suministrando en forma cierta y fidedigna la información que se le solicite
  • Mantener actualizada en Old Mutual Pensiones y Cesantías S.A. la dirección
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